Pour les décideurs souvent seuls face à la prise de décision, CRESKÈR apporte une réponse en s’installant à Madagascar dès le mois d’avril 2026.
Antananarivo — 26 février 2026
Le paysage managérial malgache accueille un nouveau programme dédié aux décideurs. Après s’être développé à La Réunion depuis 2017, CRESKÈR s’implante à Madagascar et annonce le lancement d’un premier club de dirigeants à Antananarivo à compter d’avril 2026.
CRESKÈR est un programme de formation destiné aux dirigeants, membres de direction et acteurs du pilotage des entreprises. Il s’adresse à celles et ceux qui exercent des responsabilités stratégiques et souhaitent disposer d’un cadre structuré pour prendre du recul, confronter leurs pratiques et renforcer leur leadership.
Répondre à l’isolement du décideur
Le programme est né d’un constat partagé : le dirigeant est souvent seul face à la décision. À Madagascar, de nombreux chefs d’entreprise et cadres dirigeants identifient le manque de réseau, de mentorat et d’outils managériaux comme des freins à la performance et à la croissance. À cela s’ajoute un turnover élevé, fréquemment lié à des pratiques de management insuffisamment structurées.
Dans ce contexte, CRESKÈR propose un cadre exigeant et bienveillant, fondé sur l’apprentissage entre pairs et l’apport d’expertises ciblées, pour accompagner les décideurs dans leurs enjeux stratégiques et managériaux.
Des clubs de dirigeants, espaces de confiance et de progression
Le dispositif repose sur la création de clubs de quinze dirigeants, réunissant des profils variés issus de différents secteurs. Ces clubs constituent des espaces de confiance, favorisant les échanges approfondis, la mise en perspective des pratiques et le partage d’expériences entre pairs.
Chaque cycle propose un rythme de rencontres d’une demi-journée de formation organisée tous les deux mois. Les sessions combinent apports d’experts appelés “Maestros”, ateliers collaboratifs, intelligence collective et mises en pratique à partir de situations concrètes rencontrées par les participants.
Chaque rencontre se conclut par un déjeuner « retours d’expérience », conçu comme un temps d’échange et de consolidation collective.
Une pédagogie immersive, ancrée dans les réalités locales
Le premier cycle à Antananarivo mobilisera six Maestros, dont quatre basés à La Réunion et deux à Madagascar, afin de croiser les regards et de créer des ponts durables entre les deux territoires. Cette approche vise à ancrer les réflexions dans les réalités locales tout en bénéficiant de retours d’expérience régionaux.
La confidentialité des échanges, l’exigence éthique et la qualité du cadre constituent des piliers fondamentaux du programme.
Faire grandir le dirigeant pour élever la performance collective
CRESKÈR s’articule autour de trois axes structurants :
- Piloter : clarifier la stratégie, structurer l’organisation et les processus ;
- Manager : travailler la posture, la confiance et la dynamique d’équipe ;
- Progresser : accompagner la croissance professionnelle et personnelle du dirigeant.
L’ambition du programme est de permettre aux décideurs d’affiner leurs décisions stratégiques, d’affirmer leur leadership et de contribuer durablement à la performance collective de leurs organisations.
https://www.cresker.com/
Héloïse DELHOUME heloise@hosmosed.com +262 692 72 50 71
Tiana RAJOELISOLO tiana.rajoelisolo@agileconseils.com +261 34 90 902 91
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